——集团先进党支部    四分公司党支部

2022年7月1日下午，支部书记朱卫昌同志从集团领导手里接过了“先进党支部”的奖牌，这也是四分公司连续三年收获殊荣。成绩取得既是对四公司党支部的认可，也是对四公司全体党员干部的肯定，更是集团党委在严峻形势下高超领导力的集中体现。

四分公司党支部现有党员24人，其中正式党员23人，预备党员1人，入党积极分子5人；男性党员20名，女性党员4名；中层以上领导干部12名，占党员总数的50%，其余党员均为公司技术或业务骨干。

抓好支委会班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用

火车跑得快，全靠车头带。作为四分公司党支部的“头雁”和第一责任人，支部书记朱卫昌同志深知必须做“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”。因此，四分公司党支部十分注重支委会班子建设，定期召开支委会和座谈会，不断增强班子成员的政治素质和管理能力。还明确细化了支委会成员的岗位责任，扎实落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，坚持党员管理融入日常，落实效果显著，为公司更好地完成各项工作任务提供了坚强的政治基础和组织保障。在集团党委组织的星级党支部评定中，四分公司党支部荣获五星级党支部称号。

扎实开展支部党建工作，确保党建和一线工作深度融合

支部书记朱卫昌同志要求党建工作务必要和当前生产经营工作相融合，不摆花架子、不做表面文章。

四分公司党支部在每年年初制订切实可行的党建工作计划，制度明确，责任到人。今年1月5日，四分公司潍坊地区党小组和团支部联合中房爱悦城、东方公馆及顺丰丰泰产业园项目部共同举办了元旦联欢晚会暨青年员工座谈会，四分公司副总经理兼总工程师唐广奇、副总经理王可成、总经理助理徐世友、项目经理及潍坊地区近五年入职青年员工共同参加了此次活动，打破了项目部之间的交流壁垒。1月10日，在集团806会议室，四公司党支部举行了“奋斗青春筑梦建工”主题演讲比赛，共有19名青年员工报名参加了比赛，为公司青年人搭建了新颖、活跃的交流平台，促进公司整体员工的成长进步。6月份党支部组织全体员工举行了四分公司第二届企业文化知识线上考试。通过本次考试，激发了全体员工的学习热情，使得诚信、聚力、创新、发展的企业价值观及以人为本的“家园文化”更加深入人心。

发挥党员先锋模范作用，提升党支部建设水平

“沧海横流，方显英雄本色”。在疫情危难时刻，四公司广大党员干部挺身而出，冲锋在第一线。潍坊丰泰产业园项目总建筑面积15万余平方，造价3.67亿元。今年春节，项目部全体员工放弃了与家人的团聚，全体员工节日期间奋战在施工一线。朱总更是提出了“攻坚克难科学组织精益管理诚信履约”的十六字方针，这里既有方法也有鞭策，更是为项目部指明了努力的方向。潍坊丰泰产业园徐世友项目部和滨州朝阳小区张磊项目部均被集团评为2021年度共产党员模范岗，徐世友作为共产党员模范岗代表在集团七一党建工作会议上进行表态发言。同时吕升、于利华同志也被评为集团2021年度优秀共产党员。

关注员工生活与成长，给“新鲜血液”家的温暖

四分公司党支部用高度负责的精神，真心实意为广大员工解决实际困难和具体问题。员工婚丧嫁娶、生病住院时，领导班子成员均会亲自现场慰问；疫情管控期间，机关大部分员工被封闭在家，党支部书记亲自打去慰问电话并安排送去日常生活用品，使广大员工真切感受到企业大家庭的温暖。四分公司各业务系统还制定了完善的2022年全年培训计划，并定期按照计划进行培训学习，提升了员工专项业务技能水平和学习能力，形成全员自觉学习的氛围。

四分公司党支部尤其关爱新分大学生。为帮助他们尽快了解有着“泉城”之称的济南，党支部特地安排新分大学生专门抽出一天的时间，对济南名胜古迹进行了参观游览，加深了年轻人对济南这座城市的了解和向往。为促进他们尽快适应工作，安排所有见习期员工统一分配到潍坊丰泰产业园实习两个月，初步熟悉建筑行业工作氛围后再参照个人意愿进行分配。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。大道至简，实干为要，实干是最质朴的方法论。党支部书记朱卫昌同志在支部党员大会上反复引用这段话。面对未来，四公司党支部将在集团党委的带领下，培植实干的情怀、涵养实干的品格、保持实干的姿态，为集团高质量发展贡献力量。