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强基固本谋发展 凝心聚力担使命

强基固本谋发展 凝心聚力担使命

——三直属公司

自 2015 年成立以来,山东建工三直属公司全面执行集团的战略方针决策,以推动企业高质量发展为总基调,以“培育新机,重塑管理强履约;开辟新局,重树新风促发展”为指导思想,坚持“深化落实,践行目标承诺;严控风险,确保管理效益”的工作原则,紧抓“六重梳、六重塑、六重树”的工作重点,盘活公司经营机制,提升综合竞争实力,保证并促进企业稳定、高速发展,连续多年各项经济指标均在集团名列前茅。

三直属团队由分公司总经理宋吉锋同志带领,由 117 名正式管理人员组成,其中高级工程师 15 人、中级工程师 28 人、助理工程师 30 人,注册一级建造师 17 人、注册二级建造师 21 人、注册一级造价师 4 人,安全类岗位证书 88 份、关键岗位证书 87 份。三直属公司始终立足于学生培养,最大限度发挥团队专业特长和学习优势,通过导师带徒、班主任带班、三级谈话、人才库计划等方式,不断加快新学生成长速度。通过集中办公日、读图识图讲图制度、项目部月度学习制度、项目班子带班制度等途径,切实保证全体人员专业技能不断进步。通过企业文化宣传、多渠道管理知识学习、各类团建活动的开展,不断提升员工幸福指数,进一步加强复合型人才培养。公司牢固坚持“结果导向、绩效为先”的原则,彻底打破平均主义和平衡思想,加大引进与淘汰力度,不断探索新形势与新方法,通过职位调整、薪酬细化分级等方式,快速建立高效、高能的人力资源架构体系。

三直属公司始终坚持“百年大计、质量第一”和“安全第一、预防为主、综合治理”的管理方针,深入学习并贯彻落实主管部门、集团的管理要求,认真履行企业职责,深化项目监管力度,强化全员责任意识及业务水平,推动各项措施落实到位,确保各项目标顺利实现。承建的几十个项目中,三直属团队荣获市级以上安全文明奖项 20 余项,近几年施工的济南高新区文化中心项目、山东省煤田地质规划勘察研究院项目、商河华港公馆项目、融汇城艾德公馆项目、北湖核心区东侧片区 B 地块安置房项目、中科院济南科创城项目均荣获“山东省安全文明标准化工地”。公司及项目部坚持不懈提高工程质量,实行全过程、全方位质量管控,切实确保项目经济效益,施工的济南高新区文化中心项目、滨州路中学项目、山东省煤田地质规划勘察研究院项目、融汇城艾德公馆项目 8 号楼、北湖核心区东侧片区 B 地块安置房项目 8、13、14 号楼、中科院济南科创城项目均荣获“山东省建筑工程优质结构”。施工的商河华港项目 4 号楼和济南高新区文化中心项目荣获“济南市竣工优良工程”,目前济南高新区文化中心项目正在积极申报“国家优质工程奖”评选。

科技是第一生产力,创新是第一动力。

为进一步推进企业管理升级、培育新的效益增长点,三直属公司一直高度重视各项新科技、新材料应用工作,其中北湖核心区东侧片区 B 地块项目、中科院济南科创城项目已通过山东省绿色科技示范工程中期验收;各项目部加大 BIM 投入,着力攻关狭小场地平面布局、连续高大空间高支模应用、非常规机房管线排布等重点、难点,并已申创国家及省部级 BIM 应用奖项;在北湖项目智慧工地运用成功的基础上,中科院项目、云锦湖项目进一步推广和应用智慧工地系统,积极全面推广智慧建造及四新应用。截至目前,三直属公司已创建市级以上工法 20 余项、市级以上 QC 成果 30 余项、部级正规期刊论文发表 6 篇、实用新型专利 5 项、申请发明专利 2 项。

良好的项目履约不仅取得了巨大的社会效益,也为进一步开拓市场打下了坚实的基础。三直属公司不仅坚持“现场促市场、全员做市场”的经营理念,更加强调营销工作的有效性和高效性。在服务好老业主的同时,不断开发新业主,并积极应对行业变化,不断加大经营力度、扩大信息覆盖面,区域经营取得良好效果。在立足济南的基础上,公司在淄博市场和济宁市场都取得了重大突破。经营范围也在土建主业的基础上,不断开拓精装修和市政领域,均取得了可喜成绩。

为促进企业的长足发展,三直属公司积极发挥党政建设的先锋模范作用,以学习促进步、以进步促发展,17 名党员同志坚持党政建设的实效性和针对性,带头在公司范围内持续开展理论学习及学以致用实践活动,认真贯彻和执行集团各类管理要求,制定和完善公司各项管理制度和管理流程,为公司的稳定和发展起到了重大引领和保障效果。同时,公司不断丰富各类活动形式,做细、做好团队建设,积极开展树典型、学典型、做典型系列教育活动,不断强化团队的向心力和凝聚力。

艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。三直属公司全体员工将以敢为人先的闯劲、披荆斩棘的拼劲、滴水穿石的韧劲,脚踏实地、埋头实干,踔厉奋发、笃行不怠,真正践行企业精神,为集团发展做出更大的贡献!

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